工作范围：

一）  处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理

二）  员工档案管理，包括原始档案收集、整理、归档、电子档案的建立

三）  每周人员KPI考核统计

四）  月末考勤以及相关数据处理

五）  协助组织策划公司员工各种业余活动

六）  领导交代的其他任务

岗位要求：

1、人事招聘相关工作一年以上工作经验，优秀的书面以及口头表达能力，强大的亲和力与服务意识，沟通领悟力强；

2、工作认真细致，有原则，拥有优秀的执行力和职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；??

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

舒适的工作环境，温和有活力的工作团队欢迎您的加入！~